履歴書・職務経歴書の見直し
志望動機や自己PRは会社ごとに少し調整していると思いますので、応募先ごとに内容に矛盾がないか確認し、話の流れは整理しておきましょう。
採用担当の目線で書く履歴書・職務経歴書の書き方はこちらを参考にしてください。
会社のリサーチ
企業のウェブサイト
企業のウェブサイトは履歴書や職務経歴書を書く際に確認してあると思いますが、前日にもチェックしておきます。
会社の理念・ビジョンや経営方針をあらためて確認し、企業サイトのニュース欄やお知らせ欄も見て、最近の動きがないかチェックしておきましょう。
募集要項の見直し
募集要項はしっかり見直しておきましょう。
自分がどの製品やサービスの担当になるのか、どういった人材が求められているかある程度募集要項に書かれています。
どの製品の担当になるか募集要項に書いてあるにもかかわらず、主力製品の担当になると思い込んで志望動機や貢献できそうなことを語る応募者さんもいらっしゃいます。
会社のホームページは見てくださっているのだろうな、と感じる一方で、募集要項までは十分に確認されていないのかもしれない、と感じることがあります。
あくまで個人的な意見ですが、これは印象が悪いです。
募集要項の福利厚生や給与条件のところが気になるのは理解できますが、業務内容などしっかり読んでおきましょう。
ロープレは少なくとも2〜3回やっておこう
自撮りが有効
最近はスマホで手軽に撮影できます。自撮りを活用した練習はとても有効です。
自分の話し方を客観的に見ることができるので、改善点も見つけやすくなります。
最初は面接のロープレを自撮りするのは少し恥ずかしいと感じるかもしれませんが、ぜひ一度試してみてください。
自分が話している様子を客観的に確認できるので、面接練習の方法としておすすめです
チェックポイント
まずは以下のポイントを確認しましょう。
そのほかにも気になる点があれば、あわせて改善していくと効果的です。
こうした点を確認しながら、ロープレは2〜3回を目安に行っておきましょう。
慣れている場合は、状況に応じて回数を調整しても構いません。
質問を用意
何を聞くべき？
何を聞くべきか正解はありません。
聞きたいことは聞いておくのが一番ですが、まずは職務に関する質問から始めましょう。
これは聞かない方がいい！
「これは絶対に聞かない方がよい」と言い切れるものばかりではありませんが、福利厚生や給与などの条件面ばかりを続けて質問すると、印象が偏ってしまうことがあります。
もちろん条件面の質問をするのは問題ありませんが、まずは職務に関する質問などをした後に聞くのが無難です。
会社の所在地、ルートの確認
遅刻で動揺して面接もボロボロ！？
たまに遅刻をしてしまう方がいらっしゃいます。
ただし、遅刻に対する受け止め方は企業によって異なります。私が採用に関わっていた職場では、事前連絡があれば大きな問題にならないケースもありました。
遅刻をする場合に大切なことは、遅れそうなことがわかったら早めに連絡をしておくことです。採用担当者も日々の業務があります。
例えば17時に面接の予定があれば、開始時間の少し前に準備をしたりいったん業務の手を止めたりします。
また、15分ぐらい遅れることがあらかじめ分かっていれば作業の手を止める時間も遅らせることができます。
連絡がなく面接の時間をすぎると、もう応募者がいらっしゃるだろうと手を止めて待っている可能性もあります。
遅刻は基本的に避けるべきですが、やむを得ず遅れそうな場合は、わかった時点で早めに連絡しましょう。特に10分以上遅れる場合は必ず連絡が必要です。
早く着きすぎないように注意
一般的には5〜10分前に到着するのが目安とされますが、早く着きすぎた場合は、約束の時間に近づくまで受付を控えるなどの配慮をするとよいでしょう。
予定よりかなり早いタイミングで受付をされると、担当者側の準備が整っていないこともあります。
応接室も時間まで空いていない可能性もあります。
会場には5〜10分前を目安に到着し、受付は約束の時間の少し前に行うとよいでしょう。
これはあくまで私個人の感覚ですが、早く来られるよりは、時間どおりに来ていただくほうが対応しやすいと感じていました。
採用担当は決して暇なわけでなく、日々の業務をこなしています。
17時に約束があれば、ギリギリまでなるべく業務しておきたいものなのです。
早く着きすぎた場合は、約束の時間まで待って受付で担当者を呼び出しましょう。
服装を決めておく
面接当日に余計な判断で慌てないよう、服装は前もって決めておくと安心です。
判断力は面接にとっておきましょう。
服装選びに予想以上に時間がかかると、出発前に慌てて忘れ物をしたり、身だしなみが乱れたりすることがあります。余裕を持って、着ていく服を決めておきましょう。
面接に適した服装は会社によって異なります。ウェブサイトや求人票で会社の雰囲気を確認し、できるだけそれに合った服装を選ぶとよいでしょう。
スーツが無難ですが、企業によってはオフィスカジュアルが適している場合もあります。迷う場合は、企業の雰囲気に合わせつつ、清潔感のある服装を選ぶと安心です。
ウェブ面接の準備
音声が聞き取りづらいのはもったいない
ウェブ面接の際、一番残念なのは音声が途切れて聞きづらいことです。
せっかくハキハキ話していても、音声が途切れると、最初は聞き返してくれていても、何度も続くと聞き返しにくくなってしまったり、話し方が悪いわけではないのに、通信トラブルだけで印象が悪くなってしまうこともあります。通信環境はできるだけ整えておきましょう。
通信が不安定な場合は、有線接続も検討する
とはいえ、通信環境には自宅設備などの制約もありますが、できる範囲で安定した接続を確保しておきましょう。自宅に有線のネットワークがある場合はなるべく有線を使うようにしましょう。
静かな環境の確保
ざわついた環境での面接も周りの雑音のせいで会話がしにくかったり、聞き取りにくかったりストレスの原因にもなります。
なるべく静かな環境を事前に用意するようにしましょう。
まとめ
面接はぶっつけ本番ではなく、事前の準備をすることで結果が変わるぐらい良くなるはずです。
この記事で説明したように、職務経歴書などの見直し、会社のリサーチ（復習）、ロープレなど、面接までに余裕を持ってやっておきましょう。
そこまで準備しても不採用だった場合は気を落とさず、他の会社を探しましょう。
僕も何社も不採用でした。皆さんに価値がないのではなく、単にその会社が求めている人材とスキルなどが合わなかったというだけです。
皆さんが内定を獲得できることを祈りつつ！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。また次回。
